在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者突然離職公司是否還需要算工資給離職的勞動者
在勞動合同內(nèi)，員工突然離職，工資怎么算
首先在勞動合同內(nèi)，勞動者不論是履行法定的離職手續(xù)后離職，還是無故擅自離職，用人單位都有義務結(jié)算該勞動者的工資。
當然勞動者也有要履行法定的離職手續(xù)，勞動者法定離職手續(xù)是指勞動者只要提前三十日以書面形式通知用人單位，或者在試用期的勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。
如勞動者無故擅自離職，則違反了法定的勞動合同解除程序，用人單位可以就該勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度為由解除勞動合同，用人單位可向其發(fā)一封EMS，外封上注明是勞動合同解除通知。如果沒有人簽收，保留相應憑證，進行公告解除。此類離職勞動者的離職行為給用人單位造成損失的，用人單位可以向該勞動者主張賠償責任，并可在用人單位向其結(jié)算的工資中抵扣。
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
被依法追究刑事責任的。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
北京星美律師事務所 創(chuàng)始合伙人，高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統(tǒng)招訴訟法碩士，2008年以434分（及格線360）之高分成績通過中國國家司法考試，榮獲當年培訓學校狀元秀。 作為執(zhí)業(yè)近十年的資深大律師，承辦案件近千件，服務企業(yè)數(shù)百家，自獨立創(chuàng)立星美律師事務所以來，其初衷一直就是為企業(yè)、企業(yè)家乃至其家族的財富傳承、文化傳承進行保駕護航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念，處理問題通常以息訟止爭為根本出發(fā)點，讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動之初，做到無訟至天下是其法律服務的竭力之追求。 沒有大愿，哪有大行？田律師決意用一生之心血、一生之專業(yè)技術，用心誠心的護法于企業(yè)的設立，成長，壯大，與企業(yè)及企業(yè)家一路同行，風雨相伴，榮譽與共是田律師的莊嚴承諾。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚如何多分財產(chǎn)
2021-01-16臨時股東大會通過的決議是否有效
2021-02-12國家監(jiān)察委是行政監(jiān)督嗎
2020-11-24模擬拆遷的協(xié)議能簽嗎
2021-02-11治安案件多久不予追究
2020-12-05在公司上班得了肺炎怎么辦
2021-01-28限制消費令下達多久會生效
2021-02-24民事訴訟中法院應當再審的情形有哪些
2021-02-16哪些屬于夫妻共同債務，夫妻共同債務如何負擔
2021-02-13婚姻自由的含義：何謂婚姻自由？
2021-02-22離婚女婿對前岳母無贍養(yǎng)義務嗎
2021-02-13合同糾紛判決后多長時間執(zhí)行
2021-03-21交通事故起訴的材料有哪些
2021-01-14合同隱瞞真實情況是欺詐行為嗎
2021-01-30陰陽合同怎么補交稅
2021-02-21故意毀財不立案會怎么處理
2021-03-25違反治安管理立案能撤銷嗎
2020-11-11開庭后讓回家等消息是緩刑嗎
2021-03-22承攬關系與雇傭關系的區(qū)別
2021-03-05小孩商場電梯受傷賠償應該找誰
2021-03-07