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寧波
公司不簽合同辭退員工要支付雙倍工資嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
441人看過
勞動法律師解答：對于沒簽勞動合同的，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。結合你說的情況，公司除了應當支付拖欠你的工資外，還應按你實際工作的月數(shù)每月支付你兩倍工資。
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