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寧波
勞動合同期滿后，員工如何繼續(xù)工作
如何處理員工在勞動合同到期后的繼續(xù)工作
如果員工在勞動合同到期后仍在原雇主工作，用人單位還應(yīng)當(dāng)在原勞動合同終止后一個月內(nèi)，自勞動者按照《勞動合同法》規(guī)定提供勞動之日起，簽訂書面勞動合同，否則，超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按月支付雙倍工資。如果雇主在一年內(nèi)未與雇員簽訂書面勞動合同，則應(yīng)視為雇主和雇員已簽訂了無固定期限勞動合同。值得注意的是，考慮到他們是否愿意簽訂書面勞動合同，不愿訂立書面勞動合同的，往往是雙方當(dāng)事人口頭表達(dá)的，取證困難，容易發(fā)生糾紛。因此，《勞動合同法實施條例》第5條規(guī)定：“自雇傭之日起一個月內(nèi)，如果雇員在收到雇主的書面通知后未與雇主簽訂書面勞動合同，雇主應(yīng)書面通知雇員終止勞動關(guān)系?！?/P>
基于上述內(nèi)容，編制員工勞動合同期滿后繼續(xù)工作的相關(guān)內(nèi)容。因此，如果雇主聲稱雇員不愿意簽訂書面勞動合同，則應(yīng)提供書面通知的證據(jù)。訂立勞動合同的書面通知必須發(fā)送給雇員本人，以便雇員了解雇主的要求。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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簡介:
王春海律師，男，畢業(yè)于燕山大學(xué)法學(xué)專業(yè)，山東濱藍(lán)律師事務(wù)所主任，專職律師。 自執(zhí)業(yè)以來，一直從事房地產(chǎn)、公司、金融等法律事務(wù)，在為房地產(chǎn)、公司企業(yè)、銀行、擔(dān)保公司、政府機(jī)構(gòu)等提供法律服務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗。該律師以其優(yōu)良的專業(yè)化服務(wù)和勤勉的敬業(yè)精神贏得了廣大客戶的好評。 先后為濰坊信悅房地產(chǎn)有限公司、濰坊市家福置業(yè)有限公司、濰坊市一鼎裝飾有限公司、濰坊萬泰裝飾設(shè)計有限公司、濰坊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、招商銀行股份有限公司濰坊分行、中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司濰坊中心支公司、山東津海油氣能源有限公司、彩娜菲詩（中國）全國連鎖機(jī)構(gòu)等多家單位提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。為濰坊市濱海地稅局、濰坊市坊子區(qū)招商局、濰坊市坊子區(qū)安監(jiān)局等多家政府機(jī)關(guān)擔(dān)任常年法律顧問。全程參與濰坊市奎文區(qū)集體資產(chǎn)改制專項法律服務(wù)工作。 聯(lián)系方式：17861215566
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