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寧波
如何簽訂兼職勞動合同
如何簽訂非全日制用工勞動合同（一）由于從事非全日制工作的勞動者可以與一個或多個用人單位建立勞動關(guān)系，企業(yè)只要雇傭一名從事非全日制工作的勞動者，就必須與該勞動者簽訂勞動合同，即使與其他單位簽訂了勞動合同
（二）兼職勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限不足一個月的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動合同。但是，勞動者提出訂立書面勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其訂立書面勞動合同。（三）企業(yè)聘用的非全日制勞動者由依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣的，勞動者應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同。企業(yè)只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份《勞務(wù)派遣合同》（四）非全日制用工合同的內(nèi)容由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但應(yīng)包括五項必要條款：工作時間和期限、工作內(nèi)容、，勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件（五）由于非全日制用工勞動合同中工作時間較短，合同期限較短，因此不得在勞動合同中約定試用期，雙方可協(xié)商本合同的終止條件，包括終止勞動合同的提前通知期。勞動合同一經(jīng)約定，應(yīng)當(dāng)按照約定辦理解除。如果合同中未規(guī)定終止勞動合同的提前通知期限，任何一方均可隨時通知另一方終止勞動合同
上述內(nèi)容是對本條標(biāo)題問題的回答。一般來說，如果是兼職勞動關(guān)系，還需要與單位簽訂勞動合同。經(jīng)雙方同意，可以訂立口頭勞動合同或者書面勞動合同。在這方面，如果您有其他法律問題，您可以在lyba.com上咨詢相關(guān)律師
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