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寧波
勞動合同法為什么規(guī)定雙倍工資
《勞動合同法》為何規(guī)定雙倍工資《勞動合同法》規(guī)定雙倍工資的目的是為了督促用人單位通過處罰訂立書面勞動合同，更好地保護勞動者的合法權(quán)益北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會勞動爭議案件法律適用研討會，用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同超過一個月的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數(shù)以當(dāng)月到期工資為準(zhǔn)。在合同到期時不續(xù)簽合同的工人可以得到補償
以上是相關(guān)答案。如果你想要雙倍的薪水，一般屬于我沒有簽訂勞動合同，或者直接解雇員工的情況。在這種情況下，您可以到勞動局進行勞動仲裁，如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的相關(guān)律師
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簡介:
覃濤律師，寧波高勝訴率、暢銷律師。浙江大學(xué)民商法學(xué)碩士研究生，全國律協(xié)會員，曾經(jīng)任職法院，浙江中遠空運法律顧問。多年法律工作經(jīng)驗，處理過眾多法律糾紛，為當(dāng)事人挽回大量利益.覃律師法學(xué)素養(yǎng)深厚，精涉于負擔(dān)行為與處分行為，有著豐富的司法實踐經(jīng)驗,在刑事辯護、民間借貸、經(jīng)濟糾紛、婚姻繼承糾紛等方面尤其擅長，深得當(dāng)事人好評。辦案過程中，覃律師堅持受人之托，忠人之事的執(zhí)業(yè)原則，堅持依法辦事，公正維權(quán)的執(zhí)業(yè)理念，不放過任何一個案件細節(jié).不遺漏任何一條法律規(guī)定.不放棄任何一項當(dāng)事人的合法利益.深得當(dāng)事人的認可和支持。覃律師提供各類法律咨詢，法律顧問服務(wù)。
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