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寧波
你能不付工資就拒絕簽訂勞動合同嗎
你能不付工資就拒絕簽訂勞動合同嗎？支付雙倍工資。勞動者拒絕簽訂書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)履行辭退義務(wù)。否則，即使有證據(jù)表明雇員拒絕簽署書面勞動合同，雇主仍然必須支付雙倍工資
如果你沒有簽署勞動合同就辭職，你能報(bào)警嗎
如果工人辭職，而雇主不支付工資，工人可以報(bào)警，但警察總局不會處理此事。工人可以通過申請勞動仲裁要求雇主支付其拖欠的工資。您可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付您拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、、雙倍工資，而無需簽訂勞動合同（從就業(yè)第二個月開始，最多11個月）、加班工資等；勞動仲裁的期限為您離職后一年。有證據(jù)證明勞動關(guān)系，如帶有公司名稱的工裝、工作許可證或工作卡（最好加蓋公章）、工資卡交易記錄、工資單、考勤記錄、社會保險(xiǎn)支付記錄、同事證詞（對于休假和工作的人），由您的姓名、公章或老板簽字的視聽記錄或其他書面材料等（有加蓋公章的工作許可證、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、您姓名和公章的文件，以及足以證明勞動關(guān)系的文件）
3、申請勞動仲裁，立案時(shí)，仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位商業(yè)登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。提交后，將舉行法庭，不進(jìn)行調(diào)解。仲裁委員會將發(fā)布裁決書 從以上分析可以看出，即使勞動者拒絕簽訂勞動合同，用人單位也必須給予相應(yīng)的工資，數(shù)額為正常工資的兩倍。這是因?yàn)槿绻と司芙^簽署勞動合同，而雇主仍保留工人，則必須按照法律規(guī)定進(jìn)行處理，但如果情況復(fù)雜，您可以咨詢律師，我們還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢
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簡介:
朱琴律師，女，漢，江蘇靖江人。大學(xué)法學(xué)本科，中華人民共和國注冊律師。本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，曾擔(dān)任大型企業(yè)人事部，上市公司法務(wù)部經(jīng)理?，F(xiàn)為專職律師，憑借扎實(shí)的法律知識，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，出色的交際能力，在合同糾紛，公司法，勞動爭議，工傷保險(xiǎn)糾紛等企業(yè)法律事務(wù)，民商事仲裁訴訟中解決了大量疑難案件。
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