合伙企業(yè)能否雇用合伙人以外的人員擔(dān)任高級(jí)管理人員

合伙企業(yè)是一種綜合性的商業(yè)模式。大多數(shù)合伙企業(yè)都是小企業(yè)。一般來說，經(jīng)營(yíng)單一、技術(shù)含量低或經(jīng)營(yíng)規(guī)模小的企業(yè)，操作簡(jiǎn)單，工作量小。其中大多數(shù)由合作伙伴自己經(jīng)營(yíng)和管理，只有在必要時(shí)，才招聘少數(shù)其他人員從事一些直接生產(chǎn)活動(dòng)。但是,對(duì)于經(jīng)營(yíng)多元化,技術(shù)含量高,規(guī)模大的企業(yè)來說,僅僅由合作方經(jīng)營(yíng)是不夠的。一些技術(shù)管理和監(jiān)督活動(dòng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和生產(chǎn)組織也將超出合伙企業(yè)的人力范圍。因此，有必要招聘一些專業(yè)技術(shù)管理人員，從事高級(jí)管理或?qū)ｉT事務(wù)。與其他企業(yè)一樣，法律允許合伙企業(yè)同時(shí)招聘生產(chǎn)工人和高級(jí)管理人員。由于合伙企業(yè)中專業(yè)技術(shù)和管理人員與一般生產(chǎn)人員的工作不同，他們需要行使一定的管理權(quán)限，參與一些管理和決策活動(dòng)，這也會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定的影響。根據(jù)中國(guó)法律，合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員由合伙人以外的人員擔(dān)任，特別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或其他高級(jí)管理人員，應(yīng)當(dāng)采取與一般生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員不同的方式。一般生產(chǎn)人員的聘用可由執(zhí)行合伙人根據(jù)《合伙協(xié)議》在其權(quán)限范圍內(nèi)決定，高級(jí)管理人員的聘用是企業(yè)的一項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，第三十一條除合伙協(xié)議另有約定外，合伙企業(yè)的下列事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體合伙人一致同意：

（6）任命合伙人以外的人員擔(dān)任合伙企業(yè)的管理人員

上述知識(shí)是我對(duì)“合伙企業(yè)能否雇用合伙人以外的人員擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員”問題的回答。根據(jù)《合伙法》的規(guī)定，我有足夠的時(shí)間雇傭合伙人以外的其他人，高級(jí)管理人員的任命應(yīng)由所有合伙人協(xié)商。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢