經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指在企業(yè)正常生產(chǎn)條件下,工人在解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均月工資。職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按照企業(yè)月平均工資計(jì)算支付;職工月平均工資超過企業(yè)月平均工資三倍以上的,按照不超過企業(yè)月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付。企業(yè)經(jīng)營管理人員也應(yīng)執(zhí)行上述措施
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