離職多年后檔案在哪里

勞動者檔案，不是隨個人心愿隨意轉(zhuǎn)移的，必須遵循法定程序和條件。

國企勞動者辭職之后的檔案，一般不會保存在原單位，會進行轉(zhuǎn)移。在勞動合同法實施之前，是一個月內(nèi)完成轉(zhuǎn)移;勞動合同法實施之后，是15日內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)原勞動部?、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》(勞力字〔1992〕33號)規(guī)定，按照下列辦法進行轉(zhuǎn)移：

一、勞動者在新單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)移到新單位；

二、沒有在新單位就業(yè)的，轉(zhuǎn)移到勞動部門的人才市場或者街道勞動保障所。

當(dāng)然，也不排除部分國企不安裝規(guī)定辦理，把檔案保留在原單位。但除勞動者達到法定退休年齡，辦理退休的情形之外，勞動者個人不可以提取檔案。

勞動部?國家檔案局

《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》

勞力字〔1992〕33號

第十八條　企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

第十九條　轉(zhuǎn)遞檔案應(yīng)遵守下列規(guī)定：

(一)通過機要交通或派專人送取，不準(zhǔn)郵寄或交本人自帶。

(二)對轉(zhuǎn)出的檔案，必須按統(tǒng)一規(guī)定的“企業(yè)職工檔案轉(zhuǎn)遞通知單”(見附件二)的項目登記，并密封包裝。

(三)對轉(zhuǎn)出的材料，不得扣留或分批轉(zhuǎn)出。

(四)接收單位收到檔案經(jīng)核對無誤后，應(yīng)在回執(zhí)上簽名蓋章，并將回執(zhí)立即退回。逾期一個月轉(zhuǎn)出單位未收到回執(zhí)應(yīng)及時催問，以防丟失。

對于這點大家都清楚了吧，如果還沒有處理好自己的檔案那就需要注意了，一個完整的個人檔案對于勞動者來說十分重要，才能在自己找工作的時候更加有利，這也是誠信的一種體現(xiàn)。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。