,員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件
第二,員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
第三,嚴(yán)重失職或?yàn)^職,給用人單位造成重大損失
第四,勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù),或者經(jīng)用人單位提出后拒不改正的,采取欺詐、脅迫或者乘人之危的手段,用人單位違反真實(shí)意思表示訂立或者變更勞動合同的
,職工依法追究刑事責(zé)任
僅受到公安機(jī)關(guān)治安處罰,未經(jīng)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的
<,雇主和雇員沒有相應(yīng)的法律依據(jù)終止勞動合同,這是非法的該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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