導(dǎo)言：本文介紹了終止勞動(dòng)合同的違約賠償責(zé)任。勞動(dòng)者解除合同時(shí)是否支付違約金。本文介紹了解除勞動(dòng)合同時(shí)的違約金責(zé)任。如果您想了解終止勞動(dòng)合同的違約金責(zé)任，請(qǐng)參見(jiàn)下文。有關(guān)終止勞動(dòng)合同項(xiàng)下違約賠償金責(zé)任的更多信息，專(zhuān)家將為您提供詳細(xì)答案

[合同違約賠償金]員工在終止合同時(shí)是否支付違約金

華-跟蹤重組事件

與省總工會(huì)達(dá)成共識(shí)，華威-競(jìng)聘職位阻止辭職

記者昨天從華威內(nèi)部員工處獲悉，許多華威員工表示，“辭職門(mén)”事件對(duì)他們沒(méi)有影響，他們的心態(tài)非常平靜，工作和生活照常。已完成程序并表示“沒(méi)關(guān)系”的員工表示，公司突然暫停了該政策

“外部世界大肆炒作這一事件，事實(shí)上，很多地方都不是真的。”昨天，記者聯(lián)系了華為的一名內(nèi)部員工，該員工對(duì)最近對(duì)華為公司政策的猜測(cè)感到不滿(mǎn)“辭職與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)”

華偉表示，關(guān)于合同薪酬標(biāo)準(zhǔn)的文件非常明確，并已在公司內(nèi)部網(wǎng)站上公布，具體為稅前經(jīng)濟(jì)薪酬總額=（n+1）×員工月薪酬標(biāo)準(zhǔn)（稅前）.N是員工在中國(guó)的工作年限-是連續(xù)工作的工作年限，并額外支付一個(gè)月的工資。員工表示，根據(jù)規(guī)定，他應(yīng)該能夠獲得15萬(wàn)元的薪酬，這對(duì)“辭職門(mén)”來(lái)說(shuō)相當(dāng)令人滿(mǎn)意"事情突然好轉(zhuǎn)。華偉與廣東省總工會(huì)達(dá)成共識(shí)。目前，華偉已暫停部分員工辭職和競(jìng)聘。對(duì)于這一最新進(jìn)展，服務(wù)10年的研發(fā)員工華為表示，該員工尚未收到公司關(guān)于這一消息的通知。不過(guò)，他表示，到目前為止，研發(fā)部和營(yíng)銷(xiāo)部的合格員工應(yīng)該已經(jīng)完成了辭職和重新競(jìng)爭(zhēng)的程序，相關(guān)程序?qū)⒗^續(xù)。因此，華為暫停部分員工辭職和重新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)這些人沒(méi)有影響