案件

原告吳云的丈夫左芳芳，1964年10月工作，1970年5月在河南省**市中原石油機(jī)械總廠工作。后來(lái)，安陽(yáng)**機(jī)械總廠改制為安陽(yáng)**機(jī)械制造有限公司（以下簡(jiǎn)稱**公司），左*仍為本單位員工。2002年11月21日，原告丈夫左*方病逝，**公司支付原告700元善后費(fèi)用。后來(lái)，原告多次要求**公司協(xié)商喪葬費(fèi)、養(yǎng)老金等事宜，但均告失敗。2004年10月25日，原告向內(nèi)黃縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)認(rèn)為原告的上訴已超過(guò)法定上訴時(shí)限，決定不予受理。因此，原訴人告知法院。要求:1。依法要求被告支付喪葬費(fèi)2040元。2、 死亡賠償金6800元，遺屬津貼依法發(fā)放（2002年11月起每月70元）。在訴訟中，**公司于2000年7月至2001年11月向左方*提交了《勞動(dòng)合同解除（終止）登記表》、《勞動(dòng)合同解除或終止內(nèi)部聯(lián)系表》和工資單，以證明**公司與原告丈夫于2001年6月30日離開(kāi)*方解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于勞動(dòng)合同解除后的事項(xiàng)，**公司不再承擔(dān)任何責(zé)任

判決

內(nèi)黃縣法院認(rèn)為，被告在本案中的行為損害了原告的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。判決：一、判決生效后五日內(nèi)，被告向原告支付喪葬費(fèi)、撫恤金共計(jì)7540元（扣除被告向原告支付的700元）。2、 自2002年12月1日起，被告每月向原告支付生活津貼70元。3、 駁回原告的其他主張

判決宣判后，**公司不服，向安陽(yáng)市中級(jí)人民法院提起上訴

安陽(yáng)市中級(jí)人民法院認(rèn)為，被告辯稱與原告丈夫的勞動(dòng)合同已到期，勞動(dòng)合同已終止。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條的規(guī)定，“用人單位作出的解雇、退市、解雇、終止勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！白罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定>第6條也作了同樣的規(guī)定。由于被告沒(méi)有引用與原告丈夫左*方簽訂的勞動(dòng)合同，因此無(wú)法證明該合同已到期，盡管勞動(dòng)部已批準(zhǔn)并備案，但被告與左*方之間沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。在《勞動(dòng)合同終止內(nèi)部聯(lián)系表》中，雖然合同終止時(shí)間為2001年6月30日，人數(shù)為14人，但這14人是否為左方被告未提供證據(jù)。此外，被告辯稱，另一被告提交的左派*2000年7月至2001年11月的工資表是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，由于“退休”一詞在表格中寫(xiě)得很清楚，因此應(yīng)將其確認(rèn)為左方*的退休工資，這也證明了雙方?jīng)]有終止勞動(dòng)合同。因此，被告的論點(diǎn)站不住腳?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)限期和以完成一定工作為基礎(chǔ)的期限。勞動(dòng)者在用人單位工作滿十年，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)限期勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)限期勞動(dòng)合同。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)法》第20條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂不動(dòng)產(chǎn)勞動(dòng)合同，但未簽訂合同的，人民法院可以認(rèn)為雙方有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系；并根據(jù)原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。“從本案可以看出，原告的丈夫與被告共事30多年，被告沒(méi)有引用與左方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)視為被告與左方是否存在固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系。因此，在左方死亡后，原告要求被告支付喪葬費(fèi)、養(yǎng)老金和遺屬津貼的理由是合法的。**公司的上訴主張除勞動(dòng)合同關(guān)系外，與吳*云的岳父一致，雖然**機(jī)械公司為此主張?zhí)峁┝讼嚓P(guān)證據(jù)，但不足以充分證明雙方勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，上訴理由也無(wú)法確定。一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，判決沒(méi)有不當(dāng)