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一、勞動合同終止后代理權(quán)是否喪失如果想要了解勞動合同終止后代理權(quán)是否喪失的問題，首先應(yīng)該先了解勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行?！秳趧臃ā返诙龡l規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。勞動合同終止有以下情...

法律咨詢：合同終止有幾種情況? 律師解答：合同的終止有三種情況：即履行終止、強(qiáng)行終止(裁決、判決終止)和協(xié)議終止。 履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履行。 強(qiáng)行終止：是由仲裁機(jī)構(gòu)裁決或法院判決終止合同。 協(xié)議終止：是由合同當(dāng)事人各方協(xié)商同意終止合同。 由...

終止可以是因為合同期滿而終止，也可以是用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止，甚至還有其他的一些終止情況。那么勞動合同在終止后，用人單位是否需要支付勞動者相應(yīng)的補(bǔ)償呢?接下來，就由律霸網(wǎng)小編為您解答這個問題。 勞動合同的終止往往是當(dāng)事人雙方在時無法預(yù)料的，是勞動合同效力是...

勞動合同的終止通常有三種情況： 一是勞動合同一方當(dāng)事人(指職工)因死亡，勞動合同自然終止。 二是勞動合同期限屆滿，勞動合同即行終止。 三是勞動合同其中一方當(dāng)事人依法解除勞動合同，而使正在履行的勞動合同提前終止。因勞動合同期限屆滿而終止的，屬勞動合同的自然終止(...

因勞動合同終止內(nèi)容繁多，故分為上下篇：上篇主要介紹到期終止、事實(shí)勞動關(guān)系終止和勞務(wù)派遣終止這三種一般情況下的終止操作;下篇涉及的內(nèi)容相對復(fù)雜，其中用人單位主體資格、勞動者主體資格是實(shí)務(wù)判定的難點(diǎn)，同時勞動合同終止限制以隱含的法律條款出現(xiàn)，終止延期包括的形態(tài)多樣，...

合同終止與合同無效有什么區(qū)別 無效的合同終止是無效的，無效的合同會自動終止，而合同終止可以是合同當(dāng)事人協(xié)商終止合同，終止的合同不一定是無效合同。 《中華人民共和國合同法》 第五十二條?有下列情形之一的，合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家...

勞動合同終止的情形與終止勞動合同的賠償問題 勞動合同終止的情形 1、合同期限已滿。 定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止; 2、合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。 以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的...

合同履行完就消滅了嗎合同履行完合同就終止了，而不是消滅，合同終止和合同消滅是有區(qū)別的，債務(wù)依據(jù)合同約定全部履行完畢,合同的權(quán)利義務(wù)終止。應(yīng)該怎樣終止合同合同的終止有三種情況：即履行終止、強(qiáng)行終止(裁決、判決終止)和協(xié)議終止。履行終止：是指合同已按約定條件得到全面履...

勞動合同終止，是指由勞動合同確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消亡，即勞動法律關(guān)系的結(jié)束。 根據(jù)我國《勞動法》第二十三條的規(guī)定，勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。這種終止屬于自然終止。如果在勞動合同履行期間，勞動合同一方當(dāng)事人消亡，如勞動者一方...