在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工辭職需要單位批準嗎,員工主動辭職能得到補償嗎
一、員工辭職需要單位批準嗎
或許是由于歷史的原因，目前許多企業(yè)和員工仍然認為員工辭職要寫辭職申請，要得到單位批準。其實這是一個很大的誤解?，F(xiàn)行法律規(guī)定得很明確，員工辭職只需提前30天通知企業(yè)即可，沒有其他條件。許多企業(yè)認為，如果員工辭職時不辦理工作交接或與企業(yè)有未了糾紛而企業(yè)又只能放人，則豈不是損害了企業(yè)的利益?法律對此的回答是。
二、員工主動辭職能得到補償嗎
1、若是用人單位有過錯，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；
（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情況。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！?/p>
2、如果是用人單位沒有過錯，員工提出辭職，適用《勞動合同法》第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”這是沒有補償或賠償?shù)摹?/p>
綜合上述，小編整理有關(guān)員工辭職是否需要單位批準，員工主動辭職能否得到補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。由此可見，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，符合情形之一的，勞動者可以立刻辭職并可以要求用人單位補償。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
一起干活由于誤傷工友怎么算
2021-01-29勞動局投訴是免費的嗎
2021-02-10合同有效期限怎么寫
2020-12-11域名糾紛主要有哪些類型
2020-11-13違反同一部法律的多項規(guī)定如何處罰
2021-03-18房東在哪些情況下可以單方面解除租房合同
2021-01-10新三板企業(yè)掛牌等于上市嗎
2020-12-06父母贈與是否可以附贍養(yǎng)老人的條件
2021-01-19訂婚后男方退婚彩禮是否退還
2021-01-11產(chǎn)假辭退我違法嗎
2021-02-17顧客在商場摔傷賠償標準是什么
2021-02-14使用權(quán)房可以轉(zhuǎn)讓嗎
2020-12-08勞動服務期的相關(guān)規(guī)定
2020-11-17員工年底前被離職,還能拿到年終獎嗎
2021-03-03勞動糾紛時企業(yè)法人可否變更
2021-02-06人身保險合同有哪些特點
2021-03-06人身保險合同的特別規(guī)定是什么
2021-02-15投保人與被保險人的關(guān)系
2021-03-02某保險公司船舶保險合同糾紛案
2021-01-30醫(yī)院認定人死不算 保險公司抗辯不成立
2020-11-16