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寧波
辭職一定要得到上司的審批嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-20
·
164人看過
辭職一定要得到上司的審批嗎
不一定的。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。勞動者享有自由擇業(yè)的權力。所以，勞動者有權提出辭職不需要領導批準。
法律法規(guī)
《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”由此可見，法律明文規(guī)定勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位就可以解除勞動合同，并不需要經過用人單位批準后才能解除勞動合同。
勞動者在提出了辭職申請之后如果一直沒有獲得單位的審批，可以根據勞動法相關規(guī)定來進行辭職，只要程序合法就沒有問題。對于勞動者在辭職的時候沒有得到上-司審批的具體做法，建議你點擊律霸網在線咨詢系統(tǒng)找律師問問。
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