案情簡(jiǎn)介：

申訴人：倪某某，原河北省某啤酒廠工程師；陳某某，曾任該啤酒廠助理工程師。

被訴人：河北省某啤酒廠

1993年12月13日，河北省某啤酒廠決定每個(gè)職工要在1993年12月17日之前交納1000至3000元的風(fēng)險(xiǎn)金，對(duì)不交者一律停止工作，停發(fā)工資，限期三個(gè)月內(nèi)調(diào)出，過(guò)期予以除名。

當(dāng)時(shí)任該啤酒廠飲料分廠廠長(zhǎng)的倪某某和廠基建科工程師陳某某，因未按時(shí)交上風(fēng)險(xiǎn)金，于1993年12月和次年1月分別被停薪留職。

倪某某稱(chēng)："啤酒廠采取強(qiáng)迫、威脅等手段，強(qiáng)制職工交所謂風(fēng)險(xiǎn)金是非法的，本人是在請(qǐng)假（探親假）護(hù)理因車(chē)禍?zhǔn)軅膬鹤悠陂g，由于交不起風(fēng)險(xiǎn)金被扣發(fā)工資，停止工作并被除名。"陳某某則是"因交不起風(fēng)險(xiǎn)金"終被除名。在倪、陳二人被停工停薪的一年多時(shí)間里，二人曾分別幾次找廠方要求補(bǔ)交風(fēng)險(xiǎn)金準(zhǔn)其上班，均未獲準(zhǔn)，于今年4月被廠方除名。

1995年6月7日，二人分別向市勞動(dòng)仲裁部門(mén)提出申訴，請(qǐng)求維護(hù)自己合法權(quán)益。

仲裁結(jié)果：

7月7日上午，市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁庭審理后裁決：1.撤銷(xiāo)該啤酒廠對(duì)申訴人倪某某、陳某某的除名決定；2.該啤酒廠補(bǔ)發(fā)申訴人倪某某自1994年1月至1995年6月共計(jì)18個(gè)月的工資4200元，補(bǔ)發(fā)陳某某自1993年12月至1995年6月共計(jì)19個(gè)月的工資4433元。

申訴方認(rèn)為，關(guān)于職工交納風(fēng)險(xiǎn)金的規(guī)定是"違背法律原則的".理由有三：一、作為企業(yè)職工，只要他與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，就已承擔(dān)了企業(yè)虧損、破產(chǎn)、倒閉等風(fēng)險(xiǎn)，再讓其交納風(fēng)險(xiǎn)金是違背法律公平原則的，二、勞動(dòng)者交納風(fēng)險(xiǎn)金的資金來(lái)源只能是工資，為了交納風(fēng)險(xiǎn)金以謀求職業(yè)，勞動(dòng)者就要拿出原有工資，這實(shí)質(zhì)是企業(yè)變相的扣發(fā)勞動(dòng)者工資和對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)附加不平等和非自愿條件；三、與有關(guān)文件規(guī)定相悖。

案例評(píng)析：

以職工未交納風(fēng)險(xiǎn)金為名而辭退職工是一種錯(cuò)誤的侵犯職工合法權(quán)益的行為，為了糾正這一現(xiàn)象，勞動(dòng)部辦公廳1994年8月16日給安徽省勞動(dòng)局的復(fù)函中明確規(guī)定："當(dāng)前，一些企業(yè)在與職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)擅自向職工收取貨幣、實(shí)物等作為'入廠押金'或'風(fēng)險(xiǎn)金'，這一作法違反國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人平等、自愿和協(xié)商一致建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定，侵害了職工的合法權(quán)益，必須予以制止。"市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)這起勞爭(zhēng)議案件的裁決是正確的，既應(yīng)撤銷(xiāo)該啤酒廠對(duì)倪某某、陳某某除名的決定，又應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠兩人的工資。