三方協(xié)議的違約賠償金取決于合同。如果合同中約定的違約賠償金過高，可以降低。超過實際損失30%的違約金被視為過高

在簽訂三方協(xié)議時應(yīng)注意什么

因為三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一步，我們應(yīng)該首先解釋與三方協(xié)議相關(guān)的法律問題

三方協(xié)議是畢業(yè)生和雇主之間在學(xué)校見證下簽署的有意協(xié)議。它具有法律效力，但不能取代勞動合同。要正確理解和使用三方協(xié)議，學(xué)生應(yīng)從四個方面入手：

第一，獨(dú)特性，即畢業(yè)生不允許持有多個三方協(xié)議。如果學(xué)生簽署多個三方協(xié)議，如有沖突，以第一個協(xié)議為準(zhǔn)

第二個，法律效力期限。三方協(xié)議的法律效力將在畢業(yè)生向雇主報告后終止

第三，三方協(xié)議中的違約金必須在畢業(yè)生與雇主協(xié)商后商定，違約金的數(shù)額必須符合發(fā)包人所在地的有關(guān)規(guī)定；2008年后簽訂的三方協(xié)議不涉及懲罰性違約金等事宜

第四，畢業(yè)生應(yīng)在備注欄中盡可能將單位的承諾，如休假、住房補(bǔ)貼、戶籍結(jié)算、保險等寫在備注欄中。事實是，在90%以上的三方協(xié)議中，備注欄是空白的。此外，還指出，在三方協(xié)議涉及的三方中，雇主和畢業(yè)生是真正履行其職責(zé)和權(quán)利的一方，雖然學(xué)校只是一個見證單位，不承擔(dān)任何責(zé)任

什么是三方協(xié)議

三方協(xié)議是國立大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簡稱，但它是畢業(yè)生權(quán)利和義務(wù)的書面表達(dá)，用人單位和學(xué)校三方參與畢業(yè)生就業(yè)，可以解決戶口、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。畢業(yè)生向單位報到，用人單位正式收到后，本協(xié)議自動終止

三方協(xié)議一經(jīng)簽署，即基本確定大學(xué)生的第一份工作。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)特別注意簽約事宜。高校就業(yè)辦公室的一位老師說，在大學(xué)生簽署三方協(xié)議之前，他們應(yīng)該仔細(xì)檢查雇主的關(guān)系。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)一般都有接收人員的權(quán)利。私營企業(yè)和外資企業(yè)招聘員工需經(jīng)人事局或人才交流中心批準(zhǔn)，并在協(xié)議上簽署意見方可生效。應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)了解當(dāng)?shù)夭煌耸虏块T的特殊規(guī)定

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