以前，勞動(dòng)合同期滿后，單位不續(xù)簽的，在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，合同期滿的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提出續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。如果合同到期后未續(xù)簽，則應(yīng)向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

當(dāng)然，如果雇主維持或改善勞動(dòng)合同中約定的條件以續(xù)簽勞動(dòng)合同，除非員工不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同

如果合同到期并續(xù)簽，則無需提前通知。勞動(dòng)合同期滿后一個(gè)月內(nèi)可以續(xù)簽

勞動(dòng)合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。因用人單位原因，用人單位未辦理解除或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同解除或者終止之日起7日內(nèi)，向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者憑有效證件可以直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。第八十條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，應(yīng)當(dāng)通知債務(wù)人。未經(jīng)通知，轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人無效債權(quán)人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓通知不得撤銷，但經(jīng)受讓人同意的除外第八十一條債權(quán)人轉(zhuǎn)讓權(quán)利的，受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從屬權(quán)利，第八十二條債務(wù)人收到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后，除從屬權(quán)利完全屬于債權(quán)人自身外，債務(wù)人可以向受讓人主張對(duì)轉(zhuǎn)讓人的抗辯權(quán)，如果債務(wù)人對(duì)轉(zhuǎn)讓人有債權(quán)，且債務(wù)人的債權(quán)在轉(zhuǎn)讓債權(quán)到期之前或同時(shí)到期，債務(wù)人可就您的問題“如果公司不續(xù)簽合同，您是否想補(bǔ)償工人”向受讓人要求抵銷，如果公司不續(xù)約，工人可以要求賠償。勞動(dòng)合同期滿后，無需提前通知續(xù)簽，只要續(xù)簽在一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，續(xù)簽仍然非常充裕。您可以咨詢律霸的律師