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勞動法規(guī)定了勞動者享有哪些勞動權(quán)益
《勞動法》規(guī)定了勞動者享有哪些勞動權(quán)益？《勞動法》第三條規(guī)定：勞動者享有以下權(quán)利：（１）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；（２）取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利；（３）獲得勞動安全衛(wèi)生的保護(hù)權(quán)利；（４）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（５）享受社會保險和福利的權(quán)利；（６）提請勞動爭議處理的權(quán)利；（７）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利包括：依法組織和參加工會的權(quán)利（《勞動法》第七條）；通過職工大會、職工代表大會或者其他形式參與民主管理或者就保護(hù)勞動者合法權(quán)益與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利（《勞動法》第八條）；依法解除勞動合同的權(quán)利（《勞動法》第三十二條）；對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)拒絕執(zhí)行的權(quán)利（《勞動法》第五十六條）；對違反勞動法律、法規(guī)的行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利（《勞動法》第八十八條）等
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