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《勞動(dòng)法》對用人單位的規(guī)章制度有什么要求?
《勞動(dòng)法》對用人單位的規(guī)章制度有什么要求?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第4條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)法條文說明》第4條的規(guī)定，《勞動(dòng)法》第4中的“依法”應(yīng)當(dāng)作廣義理解，指所有的法律、法規(guī)和規(guī)章。包括：憲法、法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)，民族自治地方還要依據(jù)該地方的自治條例和單行條例，以及關(guān)于勞動(dòng)方面的行政規(guī)章。
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