《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定,企業(yè)在破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難、調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式等情況下,可以通過(guò)裁員來(lái)維持企業(yè)經(jīng)營(yíng),這就是所謂的“經(jīng)濟(jì)裁員”
,優(yōu)先保留下列人員:
(1)與本單位簽訂長(zhǎng)期固定期限勞動(dòng)合同
(2)與本單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
(3)家庭中無(wú)其他就業(yè)人員,有老年人或者未成年人需要扶養(yǎng)的
用人單位按照本條規(guī)定在裁員后六個(gè)月內(nèi)重新招聘人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員,并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減人員
,下列人員不得按照上述規(guī)定被解雇:
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或疑似職業(yè)病患者在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間
(2)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力
(3)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷
(4)女性員工處于懷孕、分娩和哺乳期
(V)從法定退休年齡起,在本單位連續(xù)工作15年且不到5年
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張佳律師,廣東南天星律師事務(wù)所專(zhuān)職律師,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)、廣東律師協(xié)會(huì)會(huì)員。于2011年通過(guò)了國(guó)家司法考試,從事法律工作多年,擅長(zhǎng):企業(yè)法律顧問(wèn)、婚姻家庭、合同糾紛、勞動(dòng)仲裁、債權(quán)債務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等民商事案件以及刑事案件。張律師注重法律服務(wù)質(zhì)量,堅(jiān)持維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,秉著"受人之托、忠人之事“的原則,為前來(lái)委托的當(dāng)事人解決各類(lèi)法律糾紛,受到了眾多委托人的信任與好評(píng),歡迎有需求的用戶(hù)法律咨詢(xún)及委托!
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