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寧波
哪些員工可以在本單位不定期工作
1、 非正常工作制
勞動部12月14日發(fā)布的《實施非正常工作制和綜合工時制企業(yè)審批辦法》，1994年規(guī)定，企業(yè)可以對符合下列條件之一的員工實行不定期工作制：（1）高級管理人員、現(xiàn)場人員、銷售人員、，部分值班人員和其他因工作原因不能按標(biāo)準(zhǔn)工時計量的員工（2）企業(yè)內(nèi)長途運輸人員、出租車司機、部分鐵路、港口、倉庫裝卸人員，以及由于工作的特殊性而需要移動操作的員工
（3）由于生產(chǎn)特點、特殊工作需要或在職責(zé)范圍內(nèi)適合實施不定期工作制度的其他員工。
II。綜合計算工時制度
勞動部頒布的《實施非正常工作制和綜合計算工時制度的企業(yè)審批辦法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)提供符合下列條件之一的員工：，可實行綜合計算工時制，即可分別按周、月、季、年的周期綜合計算工時，但日均工時應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工時基本一致，鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等因工作性質(zhì)特殊需要持續(xù)經(jīng)營的行業(yè)
（2）地質(zhì)資源勘查、建筑、制鹽、制糖等行業(yè)的部分從業(yè)人員，受季節(jié)和自然條件限制的旅游業(yè)和其他行業(yè)
（3）適合實施綜合計算工時制度的其他員工
三、相關(guān)知識
每周公眾假期是指工人工作一周后的休息時間。根據(jù)1995年3月國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于修改《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的決定，中國職工每周享受兩次法定節(jié)假日。休息一周的假期通常是周六和周日。不能執(zhí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的企業(yè)事業(yè)單位，可以根據(jù)實際情況靈活安排周休假。企業(yè)職工因生產(chǎn)和工作需要，可以按照企業(yè)規(guī)定，在周休假日輪流休假。商務(wù)旅行者的每周休假可以在商務(wù)旅行的地方享受。如果您在出差期間不能享受，您可以根據(jù)實際情況休補假。從事有毒有害工作的員工可以得到更多的休息時間
實施不定期工作制度的條件非常嚴(yán)格，以上是不定期工作制度的相關(guān)內(nèi)容。本文由lyba.com編輯，希望能為您提供一些幫助
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