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寧波
國家規(guī)定了哪些職業(yè)病福利
國家規(guī)定的職業(yè)病福利是什么
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果員工患有職業(yè)病并被確診，他可以享受的福利主要是工傷福利，包括員工工資保留，醫(yī)療費(fèi)用報銷，康復(fù)費(fèi)用報銷，etc
相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國工傷保險條例第30條
員工因工負(fù)傷或職業(yè)病，應(yīng)接受治療并享受工傷醫(yī)療待遇
<>處理工傷時，員工應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。在緊急情況下，如果工傷治療所需費(fèi)用符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》的要求，可以先到最近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定，國務(wù)院食品藥品監(jiān)督管理部門等部門工傷職工住院、交通等食品補(bǔ)貼，受傷員工在總體規(guī)劃區(qū)域外就醫(yī)所需的食宿費(fèi)用由工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌區(qū)人民政府規(guī)定
工傷職工治療非工傷疾病，不享受工傷醫(yī)療，符合規(guī)定的，按照《基本醫(yī)療保險辦法》處理工傷職工到簽訂工傷康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的費(fèi)用，第三十三條因工傷或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，從工傷保險基金中支付，原工資和福利保持不變，在工資保留期內(nèi)由單位按月發(fā)放
停工工資保留期一般不超過12個月。如遇重傷或特殊情況，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可適當(dāng)延長，但延長時間不得超過12個月。受傷員工經(jīng)傷殘等級評定后，暫停原治療，按本章相關(guān)規(guī)定享受傷殘治療。工傷員工在停職留薪期滿后仍需治療的，在停職留薪期間不能自理的工傷員工需要護(hù)理的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
，他們的單位對此負(fù)責(zé)
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，如果員工被診斷患有職業(yè)病，他可以享受的治療主要是工傷治療，包括員工工資保留、醫(yī)療費(fèi)用報銷、康復(fù)費(fèi)用報銷等。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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