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寧波
臨時工拖欠的工資怎么辦
如何處理臨時工拖欠工資
如果用人單位拖欠工資，您可以向勞動部安全監(jiān)察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁
，您應(yīng)該向您所在城市的勞動局投訴，勞動監(jiān)察組將立案并留下您的基本信息。然后去你的公司調(diào)查并了解事情的真相。他們將調(diào)解并警告您公司的行為違反了勞動法，如果公司拒絕執(zhí)行，他們將強制執(zhí)行，工人可以通過以下方式解決：
1.向勞動行政部門（通常是勞動管理監(jiān)督大隊）報告
2.您也可以直接申請仲裁（仲裁費為200-300元）。如果您勝訴，將由公司承擔(dān)）
3.如果您對仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟，您可以要求除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工人的工資和報酬外，還需要支付相當(dāng)于工資和報酬25%的額外經(jīng)濟補償。拖欠農(nóng)民工工資會被判刑嗎實際上，拖欠農(nóng)民工工資的人一般不會被判刑。屬于勞動爭議，最多承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但是,如果存在大量轉(zhuǎn)移財產(chǎn),逃匿,能夠支付但不支付勞動者勞動報酬,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的逃避支付勞動者勞動報酬的行為,，違反拒絕支付勞動報酬罪。此時，有必要根據(jù)犯罪情節(jié)定罪和判刑。拒不支付勞動報酬罪的處罰：
對于單位拒不支付勞動報酬罪，根據(jù)《刑法修正案（八）》第41條，如果單位以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃跑、藏匿等方式逃避支付勞動者的勞動報酬，或者能夠支付但不支付勞動者勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；單位犯前款罪的，處罰金，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，依照前款的規(guī)定處罰，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，可以減輕或者免除處罰
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