如何記錄臨時(shí)工的工資

從稅收的角度來(lái)看，如果這些臨時(shí)工長(zhǎng)期受雇于公司，這意味著公司總是在有事時(shí)尋找這些臨時(shí)工，它可以將工資作為一項(xiàng)費(fèi)用。如果公司有事要做時(shí)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上臨時(shí)找人做，必須有勞務(wù)發(fā)票才能在企業(yè)所得稅前扣除。此外，它不能以工資的形式支付，而是以勞務(wù)費(fèi)的形式支付。也就是說(shuō)，計(jì)算公司應(yīng)稅工資時(shí)的員工人數(shù)，不包括這些人

添加：

如果這些臨時(shí)工是自己找到的，理論上是這些人給你發(fā)票，但實(shí)際上是不可能的，我們?cè)撛趺崔k？您只能到稅務(wù)機(jī)關(guān)開(kāi)具發(fā)票?，F(xiàn)在很多業(yè)務(wù)都采用收入轉(zhuǎn)發(fā)票的方式，即“發(fā)票金額=支出÷（1-7%）”，因?yàn)槟_(kāi)具發(fā)票的稅款不能用作費(fèi)用，許多稅務(wù)機(jī)關(guān)默認(rèn)納稅人輸入發(fā)票金額

企業(yè)雇傭的臨時(shí)工與普通工相同，但是雇傭關(guān)系的長(zhǎng)度不同，主要根據(jù)雇傭性質(zhì)確定

1.管理臨時(shí)工的費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用-工資（或人工成本）

4.在建工程臨時(shí)工的費(fèi)用，記錄在《在建工程——工資（或人工成本）

相關(guān)知識(shí)：

根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，無(wú)論采用何種雇傭方式，只要與雇主存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

本規(guī)定適用于企業(yè)、私營(yíng)非企業(yè)單位、，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)有職工的個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。第三條規(guī)定，本規(guī)定所稱最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬小編回答的臨時(shí)工相關(guān)內(nèi)容。我相信你已經(jīng)明白了?？傊?要按照有關(guān)法律法規(guī)和地方部門的規(guī)定,維護(hù)自己的權(quán)益。此外，如果您有任何其他問(wèn)題，可以到luba.com咨詢，我們的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)將為您詳細(xì)解答