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勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 391人看過(guò)

申請(qǐng)人姓名:性別:年齡:職業(yè):工作單位和住所:

用人單位的名稱:住所:法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù):

請(qǐng)求事項(xiàng):

1.要求被訴人支付200x年x月x日至200x年x月x日期間的加班工資x元;

2.要求被訴人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元;

事實(shí)和理由:

申訴人于200x年x月x日進(jìn)被訴人處工作,雙方簽訂了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的勞動(dòng)合同,約定月工資x元。200x年x月x日,被訴人口頭通知解除雙方勞動(dòng)合同,x月x日被訴人向申訴人開具退工單,被訴人并未支付提前解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申訴人200x年x月x日至x月x日期間累計(jì)加班x天(其中法定假日加班x天,雙休日加班x天),被訴人尚未支付加班工資。

申訴人認(rèn)為:根據(jù)《勞動(dòng)法》、《上海市企業(yè)工資支付辦法》等規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資,安排雙休日加班的,按照不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付?,F(xiàn)被訴人未按照法律規(guī)定支付申訴人加班工資,故要求被訴人依法支付申訴人加班工資x元。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。現(xiàn)申訴人在被訴人處工作已滿x年,故要求被訴人支付申訴人x個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金x元。

綜上,申訴人向貴會(huì)提出申訴,要求依法保護(hù)申訴人的合法權(quán)益。

(以下空白)

申訴人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:

申訴人名稱:張某文書送達(dá)地址:虹口區(qū)*路*號(hào)*室郵政編碼:200***被訴人名稱:某某電器有限公司

文書送達(dá)地址:楊浦區(qū)*路*號(hào)郵政編碼:200***

此致***勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申訴人:張某(簽名或蓋章)

2007年10月10日

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