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寧波
加班有什么限制嗎
員工加班有時間限制。根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，只有在生產(chǎn)經(jīng)營確實需要的情況下，用人單位才可以適當延長工作時間，即加班。它還需要與工會和工人協(xié)商。就加班而言，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長的，在保證勞動者健康的前提下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。周末加班也包括在36小時的計算中。即使單位安排補假，周末加班時間也在上述36小時內(nèi)計算
但是，在下列情況下，加班時間不受上述時間限制：
1.自然災害、事故或其他原因威脅生命，工人的健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理
2.生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路和公共設(shè)施發(fā)生故障，第四十三條有下列情形之一的，用人單位不得違反本法第四十四條的規(guī)定延長勞動者的工作時間：在這種情況下，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資和報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，工資和報酬應不低于工資的150%
（2）如果工人被安排在休息日工作，且無法安排補假，則應不低于其工資的200%
（3）如果工人被安排在法定假日工作，應向他們支付不低于其工資總額300%的工資。，有限公司
附屬日期：XXX
付款日期：XXX姓名：XXX部門：XXX出勤天數(shù)：XXX加班天數(shù)：XXX扣除（保險/事務(wù)病假）：XXX2工資匯總表
單位：XXX支付日期：XXX
金額：元
姓名：XXX
基本工資：XXX扣除工資（病假/缺勤）：XXX加班津貼：XXX實際工資：XXX
3工資單
姓名：XXX基本工資：XXX應付工資：XXX
扣減：XXX員工加班時間過長，要求單位停止加班，但被單位拒絕，可咨詢律霸網(wǎng)律師
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