工會(huì)組織不得隨意撤銷(xiāo)或合并

1.法律依據(jù)：中國(guó)《工會(huì)法》第12條規(guī)定，任何組織或個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)或合并工會(huì)組織

2.理論依據(jù)：社會(huì)組織依法成立后，國(guó)家將保護(hù)自己的合法權(quán)益。同樣,工會(huì)是依法成立的社會(huì)組織,國(guó)家法律也保護(hù)工會(huì)的合法權(quán)益。因此，《工會(huì)法》明確規(guī)定，任何組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)、合并工會(huì)組織。目前,在機(jī)構(gòu)改革中,出現(xiàn)了一些隨意取消和合并工會(huì)的現(xiàn)象,這是一種違法現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)予以制止。同時(shí)，還應(yīng)指出，目前，國(guó)家機(jī)構(gòu)正在進(jìn)行改革。作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)組織,也要服從國(guó)家大局,按照黨中央和地方黨委的要求精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員。但是，在機(jī)構(gòu)和人員精簡(jiǎn)改革中，工會(huì)組織不能隨意撤銷(xiāo)或合并

工會(huì)性質(zhì)

工會(huì)的一般法律性質(zhì)是協(xié)會(huì)法人。中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、行業(yè)總工會(huì)具有社會(huì)組織法人資格?；鶎庸?huì)組織符合《民法通則》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《基層工會(huì)法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。具有法人資格的工會(huì)組織依法獨(dú)立享有公民權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)

組建工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及工會(huì)和工會(huì)投資組建的企業(yè)、事業(yè)單位，是獨(dú)立的法人，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和司法解釋承擔(dān)各自的民事責(zé)任。因此，雇主的相關(guān)人才是成為工會(huì)成員的實(shí)質(zhì)性資格要求。用人單位及其代表或代理人不屬于用人單位相對(duì)人的，不得具有會(huì)員資格

以上是小編關(guān)于工會(huì)組織不得隨意撤銷(xiāo)或合并的法律規(guī)定。我相信每個(gè)人都有一定的理解。律霸.com的編輯提醒大家，在日常生活中，糾紛必須通過(guò)協(xié)商解決，以避免一些事故的發(fā)生，從而對(duì)雙方都造成傷害。如果無(wú)法處理，可以通過(guò)法律手段解決，您也可以咨詢(xún)我們的律霸.com律師