根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，如果雇主總是拖欠工人的勞動報酬，勞動者為維護自身利益，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁

中華人民共和國勞動法

第五十條工資按月以貨幣形式支付給勞動者。第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以申請調(diào)解、仲裁、調(diào)解，第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動者合法權(quán)益的，適用仲裁和訴訟調(diào)解原則：，勞動行政部門應(yīng)當責令支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償金，（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資；（四）未給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodonghetong/2.html' target='_blank' data-horse>勞動合同終止后，根據(jù)本法規(guī)定，公司需要對拖欠工資承擔何種法律責任。接受行政處罰1.接受勞動行政部門的處罰勞動行政部門可以責令其限期支付工資。逾期不支付的，責令公司按照應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向員工支付額外補償金

2.具體接受人力資源和社會保障部的處罰

，根據(jù)下列情況接受相應(yīng)的處理：

（1）部門接到投訴后，將責令其及時改正，拒不改正的公司將受到行政處理或行政處罰

（2）金額較大的公司，未償還債務(wù)期限長、性質(zhì)不良的，按照有關(guān)規(guī)定，通過省級市場主體信用信息公示系統(tǒng)和省級社會信用系統(tǒng)向社會公告，并被列入相關(guān)“黑名單”

3.對拖欠、未足額支付農(nóng)民工工資、逾期不支付的施工單位，接受住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門、市場監(jiān)督管理部門的處罰，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門將停止其投標資格，依法清理建筑市場，市場監(jiān)督管理部門將依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照。接受刑事處罰

如果公司通過轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃跑、藏匿等方式逃避支付員工工資，或者能夠支付但不支付員工工資，金額較大，經(jīng)有關(guān)部門監(jiān)督仍拒不支付工資，構(gòu)成拒絕支付勞動報酬罪的

構(gòu)成犯罪的，處下列處罰：

1.處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處：，處以罰款

2.造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑和罰款

3.公司老板和其他直接負責的主管人員和其他直接責任人員也將依法接受上述處罰具體情況

上述知識是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位一直拖欠勞動者的勞動報酬，勞動者可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁，以維護自身利益。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢