勞動爭議處理證據(jù)收集技巧
一、關(guān)于書證
【收集方式】
(1)“誰主張,誰舉證”
書證的提供,原則上由主張相關(guān)事實的當(dāng)事人負責(zé)。
(2)舉證倒置
有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供,如果對方當(dāng)事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,可以推定該主張成立。
(3)申請調(diào)查取證
案件第三方持有的書證,可通過律師進行調(diào)查取證;若持有書證的案外第三人不愿將書證提交仲裁或法院的,又或當(dāng)事人、代理人收集該文書確有困難的,則可由當(dāng)事人向仲裁或法院提出書面調(diào)查取證的申請,要求仲裁機構(gòu)或人民法院進行收集。
二、關(guān)于物證
【收集方式】
(1)勘驗、檢查
(2)搜查
(3)扣押
(4)提供與調(diào)取
★由于物證的收集、調(diào)查多數(shù)關(guān)系到人身權(quán)利和物權(quán)的問題,其中物權(quán)不僅涉及到該物證的所有權(quán),還涉及到物證的使用權(quán),因此物證的收集調(diào)查是一項十分嚴肅的法律行為,必須嚴格遵守法律規(guī)定的程序。
三、關(guān)于視聽資料
【收集方式】
(1)征得對方同意的情況下進行錄制的視聽資料;
(2)為保護自我權(quán)益且不侵犯他人合法權(quán)益也未違反法律禁止性規(guī)定的情況下錄制的視聽資料;
(3)經(jīng)過第三方公證情況下錄制的視聽資料。
四、關(guān)于證人證言
【收集方式】
(1)主動制作談話筆錄;
(2)由知情人出具證明
(3)由合法組織出具單位證明
(4)由律師取證
(5)申請仲裁或法院通知證人出庭作證
五、關(guān)于當(dāng)事人陳述
【收集方式】
(1)出具書面的情況說明
(2)制作談話筆錄
(3)當(dāng)事人進行的申訴的相關(guān)記錄
六、關(guān)于鑒定結(jié)論
【收集方式】
(1)自行委托鑒定
(2)申請鑒定
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