1、 合肥的工傷鑒定機構(gòu)是什么a>只有一家法律機構(gòu)
律師建議,目前合肥市唯一具有工傷鑒定法律效力的機構(gòu)是合肥市勞動能力鑒定委員會,位于廬江路與金寨路交匯處。其他司法鑒定機構(gòu)的工傷鑒定只能作為調(diào)解的參考,不具有法律效力。因此,受傷工人應(yīng)防止雇主以司法鑒定為借口拖延時間。合肥市應(yīng)如何申請工傷鑒定
如果員工因工負傷,經(jīng)治療后殘疾影響其工作能力,應(yīng)申請工傷鑒定。受理部門:工傷勞動能力鑒定向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出申請。包括1、填寫完整的《員工勞動能力考核申請表》;2.工傷鑒定副本;3.被識別人的原始和近期病歷的原件和復(fù)印件;4.身份證復(fù)印件;5.兩張一寸近照。6.重新鑒定人應(yīng)提交初步鑒定結(jié)論原件
單位和個人均可申請工傷鑒定
III.工傷鑒定的范圍是什么
包括1.勞動功能障礙程度(工傷等級)和自理障礙的等級鑒定度2、停工工資保留期的確認;3.輔助設(shè)備的確認;4.確認舊傷復(fù)發(fā);5.確認殘疾與工傷之間存在的關(guān)系;6.確認死者的受扶養(yǎng)親屬因工作而喪失工作能力;7.其他法定勞動能力鑒定事項
四、合肥市工傷鑒定一般需要多長時間
勞動能力鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。如有必要,可延長30天。工傷鑒定費用由誰承擔(dān)
參加工傷保險的,由工傷保險基金支付第一次勞動能力鑒定費(鑒定費、檢驗費);用人單位未參加工傷保險的,由用人單位支付再鑒定費和再鑒定費(鑒定費和檢驗費)。評估結(jié)論變更的,參加工傷保險的由工傷保險基金支付,不參加工傷保險的由用人單位支付;如果評估結(jié)論保持不變,申請人應(yīng)支付
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