用人單位對(duì)工傷能力的認(rèn)定λ、受傷員工或其直系親屬應(yīng)向市勞動(dòng)能力分區(qū)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些資料

，勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。工傷認(rèn)定由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)國(guó)家政策法規(guī)的規(guī)定，確定員工的工傷或職業(yè)病是否屬于工傷范圍，并書面決定是否符合工傷基本條件符合工傷標(biāo)準(zhǔn)。職工工傷醫(yī)療相關(guān)數(shù)據(jù)是指醫(yī)院記錄的有關(guān)情況的數(shù)據(jù)，工傷職工因事故受傷或患職業(yè)病到工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診時(shí)的病史和治療情況。據(jù)此,，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)審查受傷員工的傷害是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，是否可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

3.如何劃分工傷勞動(dòng)能力鑒定

工傷等級(jí)為1-4的完全喪失勞動(dòng)能力；5-6級(jí)的學(xué)生大多是無(wú)能力的；7-10級(jí)部分喪失勞動(dòng)能力

4.勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限有何規(guī)定

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60天內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論勞動(dòng)能力評(píng)價(jià)。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)提交到鑒定申請(qǐng)書λ和個(gè)人

5。您如何不同意勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論？什么

評(píng)估申請(qǐng)λ或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論不滿意的，可在收到評(píng)估結(jié)論之日起15天內(nèi)向省勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

如果申請(qǐng)人向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)超過(guò)15天，上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以逾期不予受理。同時(shí)，勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估結(jié)論是不可訴的

6.什么？是否為勞動(dòng)能力鑒定

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工傷或非工傷、疾病等原因受到不同程度的勞動(dòng)和生活能力影響，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)：，根據(jù)就業(yè)表λ、它是一個(gè)綜合評(píng)價(jià)體系，根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)確定工人的勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度，勞動(dòng)保障的有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段

7.工傷勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么

職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（GB/t16180-1996）

8《勞動(dòng)者因非工傷、殘疾或疾病喪失勞動(dòng)能力后的勞動(dòng)能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》

職工非因工致殘或疾病致殘程度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試行）（勞勞勞辦發(fā)[2002]8號(hào)）

9.受傷職工在哪里？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第21條的相關(guān)規(guī)定，在任何情況下都應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，工傷工人經(jīng)治療后應(yīng)處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)，便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)學(xué)專家對(duì)傷害進(jìn)行鑒定；二是工傷處理后，發(fā)現(xiàn)職工身體殘疾是由工傷造成的；第三，受傷工人的殘疾影響其自身的勞動(dòng)能力。在這種情況下，應(yīng)確定受傷工人的勞動(dòng)能力。具體而言，勞動(dòng)能力評(píng)估的內(nèi)容是什么，勞動(dòng)能力鑒定的內(nèi)容包括：

1.輔助設(shè)備的確認(rèn)

2.工傷與疾病因果關(guān)系的認(rèn)定

3.受傷工人勞動(dòng)功能障礙程度的等級(jí)認(rèn)定

4.工人生活功能障礙的等級(jí)認(rèn)定受傷工人

5.停工工資保留期延長(zhǎng)的確認(rèn)

6.供養(yǎng)親屬完全喪失工作能力的認(rèn)定

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)能力評(píng)估事項(xiàng)