用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定書和工傷醫(yī)療相關(guān)資料
勞動能力鑒定結(jié)論的期限有哪些規(guī)定?設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。必要時,勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人
自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后
對申請復(fù)審鑒定結(jié)論有何規(guī)定
,如果受傷員工或其直系親屬所在單位或機構(gòu)認為殘疾情況已發(fā)生變化,可申請勞動能力復(fù)審和評估
工傷保險條例勞動能力評估法律規(guī)定:第四章工傷保險條例勞動能力評估
第二十一條職工因工負傷,發(fā)生工傷事故的殘疾,治療后影響勞動能力,傷勢相對穩(wěn)定,第二十二條勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評定
勞動功能障礙分為十個殘疾等級,其中1級最重,10級最輕
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