如果勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有解除或終止，在工傷鑒定后離職還是不離職更好

不好

，您可以享受以下補(bǔ)償待遇：

醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)票確定

停職期間的工資：按照停職期間的原工資和福利支付。原工資是指前12個(gè)月的平均工資

住院期間的護(hù)理費(fèi)用和食品補(bǔ)貼：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定交通費(fèi)和住宿費(fèi)：前提：融資區(qū)域外的醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)實(shí)際費(fèi)用和賬單確定構(gòu)成自理障礙等級(jí)

輔助設(shè)備費(fèi)用：前提：需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后安裝

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用

（1）構(gòu)成一級(jí)至四級(jí)殘疾：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作，每月領(lǐng)取殘疾津貼。不得終止勞動(dòng)關(guān)系

（2）構(gòu)成五級(jí)六級(jí)殘疾：雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｈ绻才殴ぷ饔欣щy，雇主應(yīng)按月支付傷殘津貼

當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)，您可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼：前提：構(gòu)成5至10級(jí)傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府制定，自治區(qū)、直轄市

法律依據(jù)：工傷保險(xiǎn)條例

第三十五條職工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系，辭職并享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘程度從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)殘疾為其27個(gè)月的工資，二級(jí)殘疾為25個(gè)月的工資，三級(jí)殘疾為23個(gè)月的工資，四級(jí)殘疾為21個(gè)月的工資（二）傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金按月支付。標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)殘疾工資的90%，二級(jí)殘疾工資的85%，三級(jí)殘疾工資的80%，四級(jí)殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金在受傷工人達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后予以彌補(bǔ)，暫停發(fā)放傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)福利低于傷殘津貼，則差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金彌補(bǔ)，如果員工因工作傷殘被確定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘水平從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：第5級(jí)殘疾為其本人18個(gè)月的工資，第6級(jí)殘疾為其本人16個(gè)月的工資

（II）與雇主保持勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。如果安排工作有困難，雇主應(yīng)按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾為其工資的70%，六級(jí)殘疾為其工資的60%，用人單位應(yīng)按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補(bǔ)差額，雇員可終止或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為7-10級(jí)殘疾的，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)傷殘水平從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是：7級(jí)殘疾是13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)殘疾是11個(gè)月的個(gè)人工資，9級(jí)殘疾是9個(gè)月的個(gè)人工資，10級(jí)殘疾是7個(gè)月的工資

（II）如果勞動(dòng)和雇傭合同到期，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

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