工傷再鑒定程序

1）如果員工發(fā)生工傷，且傷殘且治療后影響其勞動(dòng)能力，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

<2）勞動(dòng)能力鑒定是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙和自理障礙程度的等級(jí)評(píng)定。勞動(dòng)障礙分為10個(gè)殘疾級(jí)別，其中最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。有三個(gè)級(jí)別的自理障礙：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料

4）設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論評(píng)估申請(qǐng)。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況已發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定

工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者或其遺屬在遭受意外傷害或職業(yè)病時(shí)，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)援助的社會(huì)保險(xiǎn)制度，導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失工作能力和死亡

工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定。工人因工傷或職業(yè)病暫時(shí)喪失工作能力。無(wú)論工傷的原因是什么，責(zé)任在個(gè)人還是在企業(yè)，他們都享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即無(wú)過(guò)錯(cuò)賠償原則，工傷保險(xiǎn)，又稱工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是將用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)集中起來(lái)，通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的方式設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金。勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病，導(dǎo)致死亡、暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力的，為勞動(dòng)者提供切實(shí)合法的醫(yī)療和必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償不僅包括醫(yī)療和康復(fù)費(fèi)用，還包括為“工傷認(rèn)定”和“工傷再認(rèn)定”問(wèn)題提供基本生活保障的費(fèi)用，工傷認(rèn)定重新認(rèn)定的第一步是看員工的工傷是否殘疾。在某些情況下，有必要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。確定的殘疾水平可根據(jù)相關(guān)補(bǔ)償項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)償。您可以咨詢律霸的律師