在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期限的分類
勞動合同期限的分類
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
固定期限勞動合同制度的主要作用是建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，這不僅是對勞動者權(quán)益的一種保護(hù)，而且也是對用人單位長期利益的一種保護(hù)。由于之前很多用人單位不與勞動者訂立勞動合同或者勞動合同短期化，企業(yè)的短期化行為造成勞動者的短期化行為，使勞動者對企業(yè)沒有歸屬感，缺乏信任，造成企業(yè)人才隊(duì)伍不穩(wěn)定，有“培養(yǎng)一個，跳槽一個”的現(xiàn)象。企業(yè)與勞動者簽訂固定期限勞動合同，能夠留住人才，增強(qiáng)企業(yè)與員工之間的互信，增強(qiáng)員工的忠誠度，有利于建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。而且勞動合同法較《勞動法》給了企業(yè)更大的解除合同的法定理由。按照《勞動法》用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，才可以裁減人員。
綜上，我們可以知道不同的勞動形式，其勞動合同所制定的勞動合同期限和時長也是不一樣的。以上是律霸網(wǎng)小編為大家總結(jié)的資料，希望對您有所幫助。如果您遇到復(fù)雜的法律問題，律霸網(wǎng)也向您提供律師在線咨詢，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
裝修合同必須具備相應(yīng)資質(zhì)嗎
2020-12-23實(shí)習(xí)生可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
2021-01-27上市公司收購流程有哪些
2021-02-01域名搶注的構(gòu)成要件
2021-02-18動產(chǎn)抵押具有追及力嗎
2021-02-04行政處罰如何影響刑事責(zé)任
2020-12-15欠條修改是否還有法律效力
2020-11-08公司破產(chǎn)補(bǔ)償是怎樣的呢
2020-11-14子女的姓氏如何確定？
2020-11-07人身損害中的醫(yī)療費(fèi)該如何認(rèn)定
2020-11-12委托律師合同能解除嗎
2020-12-05房產(chǎn)證抵押貸款所需的條件有哪些
2020-11-14合同擔(dān)保與擔(dān)保物權(quán)
2020-12-07集體土地怎么進(jìn)行轉(zhuǎn)讓
2020-12-25農(nóng)村拆遷安置房可以轉(zhuǎn)讓嗎
2021-02-20按揭房能否轉(zhuǎn)讓……. 師福東律師
2020-12-16勞動合同怎么變更
2021-01-04雇傭關(guān)系可以隨意解除嗎
2020-11-29老板拖欠工資超過1年員工還可以追討嗎
2020-12-04《勞動爭議調(diào)解仲裁法》六大亮點(diǎn)
2020-11-14