工傷鑒定結(jié)果出來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間個(gè)人或單位向勞工部申請(qǐng)工傷鑒定,勞動(dòng)部門將在15天內(nèi)受理申請(qǐng),并在60天內(nèi)做出結(jié)論,然后向勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng),并在60天或90天內(nèi)做出評(píng)估結(jié)論,工傷評(píng)估有效期為多久根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,雇主應(yīng)在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷評(píng)估。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的,工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定
符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定
>“第十四條員工有下列情形之一的,視為工傷:
(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷
(2)在從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)發(fā)生事故受傷工作時(shí)間前后(3)在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所遭受暴力和其他意外傷害(4)患職業(yè)?。?)因工作受傷或外出時(shí)意外失蹤(6)因機(jī)動(dòng)車事故受傷(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi),按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,在工傷情況相對(duì)穩(wěn)定的情況下,在事故發(fā)生后1年內(nèi),申請(qǐng)工傷鑒定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(即殘疾鑒定),根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。工傷處理糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前提,即人民法院不受理未經(jīng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。勞動(dòng)仲裁的期限為爭(zhēng)議發(fā)生后60天內(nèi)。您的兄弟可以在事件發(fā)生后60天內(nèi)向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng),并要求裁決單位認(rèn)定工傷和殘疾;您也可以在收到勞動(dòng)保障局的工傷認(rèn)定函后60天內(nèi),向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果和勞動(dòng)能力認(rèn)定結(jié)果申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)享受相應(yīng)的工傷待遇
通過(guò)對(duì)上述文章的解釋,我們知道工傷認(rèn)定結(jié)果獲得的時(shí)間。由此可見,我國(guó)的工傷鑒定制度是非常完善的。對(duì)我們來(lái)說(shuō),擁有一個(gè)專門的評(píng)估機(jī)構(gòu)和一個(gè)完善的評(píng)估機(jī)構(gòu)體系是一個(gè)令人欣慰的消息,因?yàn)檫@意味著我們的保護(hù)非常完善。上面還明確指出,關(guān)于工傷鑒定需要多長(zhǎng)時(shí)間以及產(chǎn)生結(jié)果需要多長(zhǎng)時(shí)間,有規(guī)定。雇主可在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)提出,家庭成員可在一年內(nèi)提出。具體情況可以依法解釋,也可以咨詢專業(yè)律師。那么我希望上面的內(nèi)容能解決你的問(wèn)題。如果還存在不清楚的問(wèn)題,Luba還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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