工傷鑒定是否由勞動局進(jìn)行?工傷鑒定是指由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會根據(jù)申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷并在其醫(yī)療期滿后對工傷相關(guān)事項進(jìn)行的鑒定。工傷鑒定的范圍包括:接受勞動能力鑒定申請后的勞動能力鑒定、停工和工資保留期鑒定確認(rèn)、護(hù)理等級鑒定、傷殘輔助設(shè)備配置鑒定等,勞動能力鑒定委員會根據(jù)需要組織傷者進(jìn)行體檢,并依法成立專家組。專家組在會見受傷人員的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見,做出勞動能力鑒定結(jié)論,并及時傳遞給用人單位,受傷人員或其直系親屬申請勞動能力鑒定
如果他們對工傷鑒定結(jié)果不滿意怎么辦
1.如果雇主或受傷人員對初始勞動能力鑒定結(jié)論不滿意,可在收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力評估委員會申請重新評估。市勞動能力鑒定委員會作出的重新鑒定結(jié)論為最終結(jié)論
2.勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后,如果受傷人員或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化,可以申請勞動能力復(fù)審和鑒定
根據(jù)《工傷預(yù)防控制法》的規(guī)定,職工發(fā)生意外傷害或者被診斷為職業(yè)病的,申請工傷鑒定的期限是多長
職業(yè)病,其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。因特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的,經(jīng)勞動和社會保障行政部門同意,可以適當(dāng)延長申請期限,工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)或診斷、處理之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定職業(yè)病鑒定
通過上述文章,我具體解釋了規(guī)定。根據(jù)規(guī)定,縣級以上勞動和社會保障部門的門具備工傷鑒定資格,包括市勞動局。這里需要注意的最重要的一點是,工傷鑒定申請應(yīng)在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)提交。單位提出申請的,應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)辦理。如果您對此有任何疑問,律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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白艷霞律師.畢業(yè)于西南政法大學(xué),從事法律工作以來憑借扎實的法學(xué)功底.較強(qiáng)的代理訴訟經(jīng)驗及多年的企業(yè)法律顧問工作經(jīng)驗.為當(dāng)事人挽回了巨額經(jīng)濟(jì)損失.得到了當(dāng)事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業(yè)務(wù).通過積累大量的辦案經(jīng)驗現(xiàn)主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業(yè)務(wù).工程建筑等領(lǐng)域邁進(jìn)并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨(dú)到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業(yè)務(wù)中.能夠?qū)Π讣幾h焦點和法官審理思路有準(zhǔn)確把握.充分考慮當(dāng)事人的核心需求,在非訴業(yè)務(wù)中.把在訴訟中積累的經(jīng)驗運(yùn)用到實踐當(dāng)中去.為當(dāng)事人提前預(yù)防風(fēng)險.盡量不發(fā)生糾紛或在產(chǎn)生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業(yè)務(wù)!可電話聯(lián)系15025465062微信號:15025465062
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