1、 勞動(dòng)技能鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由勞動(dòng)保障行政人員組成，衛(wèi)生等行政部門(mén)和工會(huì)組織。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)。勞動(dòng)鑒定是根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定傷病員工勞動(dòng)能力和殘疾程度的技術(shù)性工作，不是具體的行政行為。勞動(dòng)鑒定依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)和個(gè)人的干涉。如何進(jìn)行勞動(dòng)技能鑒定

1.如果員工因工傷而殘疾，經(jīng)治療后影響其勞動(dòng)能力，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估

2.勞動(dòng)能力評(píng)估是指對(duì)勞動(dòng)功能障礙和自理障礙程度的等級(jí)評(píng)估。勞動(dòng)障礙分為10個(gè)殘疾級(jí)別，其中最重的是1級(jí)，最輕的是10級(jí)。有三個(gè)級(jí)別的自理障礙：完全無(wú)法照顧自己，大多數(shù)無(wú)法照顧自己，一些無(wú)法照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動(dòng)能力鑒定分區(qū)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，提供職工工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療相關(guān)資料

4.市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人

5.申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以自收到評(píng)估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)申請(qǐng)重新評(píng)估。勞動(dòng)能力評(píng)估結(jié)論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審和評(píng)估