1.誰可以申請勞動能力鑒定

答：如果員工因工負(fù)傷，經(jīng)過治療，傷勢相對穩(wěn)定，則屬于影響其工作能力的殘疾，或停職留薪期滿（含經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期），受傷職工或其用人單位應(yīng)及時向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。如果受傷員工因身體原因無法申請初始評估、重新評估或重新評估其勞動能力，其近親屬可代為申請

<2.勞動能力鑒定申請應(yīng)向哪個機構(gòu)提交

答：向設(shè)區(qū)的省、市勞動能力鑒定委員會提交。省和區(qū)勞動能力鑒定委員會分別由人力資源和社會保障行政部門、衛(wèi)生和計劃生育行政部門、工會、雇主和社會保險機構(gòu)的代表組成。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動能力的初評和復(fù)評工作。省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對省內(nèi)企業(yè)部分員工的勞動能力進行重新鑒定或初評，如果他們對初評或重新鑒定的結(jié)論不滿意

3.申請勞動能力需要提交哪些材料能力鑒定

答：申請勞動能力鑒定，應(yīng)填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：工傷認(rèn)定決定原件和復(fù)印件；按照醫(yī)療機構(gòu)病案管理的有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的有效診斷證明、檢查檢測報告等完整病案；受傷員工的居民身份證或社會保障卡及其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料

4.對行動不便的員工有哪些方便措施

答：受傷工人應(yīng)在勞動能力鑒定委員會事先通知的時間和地點參加現(xiàn)場鑒定。對不方便移動的受傷工人，勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現(xiàn)場進行勞動能力鑒定。受傷員工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定時間，并相應(yīng)順延勞動能力鑒定結(jié)論的期限。需要提醒的是，如果受傷員工無正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場評估或拒絕參加勞動能力評估委員會安排的檢查和診斷，評估應(yīng)終止

5.如何確定勞動能力評估專家

答：勞動能力評估委員會從工傷相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3至5名專家，根據(jù)受傷程度組成專家組進行評估損傷專家組根據(jù)受傷工人的受傷情況，結(jié)合醫(yī)學(xué)診斷和國家工傷、職業(yè)病職工勞動能力和傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)，提出評定意見。所有參加鑒定的專家應(yīng)在意見和簽名上簽字。勞動能力鑒定委員會應(yīng)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。對初步鑒定不滿意的人員如何處理？答：如果受傷工人或其雇主對初步鑒定結(jié)論不滿意，可在收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力評估委員會申請重新評估。申請重新鑒定，除提交上述材料外，還應(yīng)提交勞動能力初步鑒定結(jié)論的原件和復(fù)印件。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

7.勞動能力鑒定后，如果傷殘情況發(fā)生變化，能否申請復(fù)檢

答：勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，如果受傷工人，用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為殘疾情況發(fā)生變化的，可以向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)審鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不滿意的,，可根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條的規(guī)定申請重新鑒定

8.如何處理謊報鑒定結(jié)論并領(lǐng)取工傷保險金的人員

答：謊報鑒定結(jié)論的人員騙取工傷保險待遇，偽造證明材料或者以其他方式騙取的社會保險金，由人力資源和社會保障行政部門責(zé)令退還，并依照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規(guī)定處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款中華人民共和國

9.對于未參加工傷保險的公務(wù)員以及按照《公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位和社會組織的工作人員的勞動能力評估，是否執(zhí)行本辦法工傷職工勞動能力鑒定管理辦法