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寧波
工傷鑒定機構(gòu)是什么，具體職責是什么
勞動鑒定機構(gòu)一般組織為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業(yè)被稱為“勞動鑒定組”。縣級以上的勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事、工會等行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫(yī)院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要由勞動行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)或市、縣政府負責人擔任。省、市、縣三級勞動鑒定委員會的職責范圍不同：
1.縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍：
（1）落實上級政策，勞動鑒定的有關(guān)規(guī)章制度
（2）制定同級勞動鑒定工作制度
（3）對縣所屬單位的勞動鑒定工作給予專業(yè)指導(dǎo)
（4）對縣所屬單位需要勞動的職工進行勞動鑒定按照相關(guān)規(guī)定進行考核
2.企業(yè)勞動鑒定委員會（組）的職責：
（1）執(zhí)行上級勞動鑒定的相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章
（2）收集、整理和保存員工傷亡和事故的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立健全員工健康檔案和工傷檔案
（3）準備好上報材料，做好勞動鑒定案件的上報工作
（4）協(xié)助企業(yè)做好工傷管理工作，病殘職工
一般工傷鑒定機構(gòu)為勞動能力鑒定委員會，但按地區(qū)分為三類：縣級、市級和省級。各級工傷鑒定機構(gòu)的具體職責不同。你可以從上面學(xué)到更多。如果您對此有任何疑問，可以在法律惡霸網(wǎng)站上咨詢專業(yè)律師
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