工傷等級鑒定流程和標(biāo)準(zhǔn)

<1.如果員工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后傷殘，且傷勢相對穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力，或暫停工作和工資到期（包括勞動(dòng)能力評估委員會(huì)確認(rèn)的延長期），受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請

2.申請勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請表》，并應(yīng)提交以下材料：

（2）受傷員工的居民身份證或社會(huì)保障卡原件及其他有效身份證明文件

3勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對申請人提交的材料進(jìn)行審查；如果申請人提供的材料不完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)充、更正的全部材料一次書面通知申請人。

4.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)從申請人中隨機(jī)抽取3至5名專家與受傷工人受傷相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生專家數(shù)據(jù)庫，根據(jù)受傷程度組成專家組進(jìn)行評估

勞動(dòng)能力評估委員會(huì)應(yīng)提前通知受傷工人需要攜帶的時(shí)間、地點(diǎn)和材料。工傷員工應(yīng)在通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場評估。對不方便移動(dòng)的受傷工人，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家到現(xiàn)場進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的人員應(yīng)核實(shí)受傷員工的身份

如果受傷員工因故不能按時(shí)參加鑒定，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可調(diào)整現(xiàn)場鑒定時(shí)間，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延

5.專家組根據(jù)受傷工人的受傷情況，結(jié)合醫(yī)學(xué)診斷，提出鑒定意見，《工傷、職業(yè)病職工勞動(dòng)能力和傷殘等級評定國家標(biāo)準(zhǔn)》。所有參加鑒定的專家均應(yīng)簽署意見和簽名

如果專家之間存在分歧，專家組的專家意見應(yīng)按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定

6.如果申請人提供的材料完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜且涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，則做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長30天

7。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)在做出鑒定結(jié)論之日起20天內(nèi)，及時(shí)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

如果受傷職工或其用人單位對初步鑒定結(jié)論不滿意，可向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)申請重新評估，申請人應(yīng)提供《勞動(dòng)能力鑒定申請表》和受傷員工的居民身份證、社會(huì)保障卡等有效身份證明原件，以及省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，自治區(qū)、直轄市為最終結(jié)論

工傷等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

職工工傷等級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是指國家對職工勞動(dòng)能力和殘疾等級認(rèn)定的規(guī)定《員工工傷和職業(yè)病》（GB/t1680-2014），此處不再詳細(xì)介紹。

工傷分為十個(gè)級別，每個(gè)級別對應(yīng)不同的情況。在評估過程中，相應(yīng)的評估結(jié)果需要符合工傷等級標(biāo)準(zhǔn)，以確定工傷等級。您需要了解的關(guān)于工傷等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以咨詢luba.com的在線專業(yè)律師