1、 一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

<1.一級(jí)傷殘津貼=本人工資×27個(gè)月

2016年2月29日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了《中華人民共和國(guó)2015年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，宣布2015年全國(guó)居民人均可支配收入為21966元。根據(jù)常住人口，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入為11422元。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2015年中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，2016年一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=62.39萬(wàn)元，2016年國(guó)家統(tǒng)一的一次性工傷死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為62.39萬(wàn)元

3。家屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶=受傷員工死前工資×40%，

其他親屬=受傷員工的工資×30%

（注：在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，老年孤兒或孤兒的數(shù)量每月增加10%。每個(gè)受撫養(yǎng)親屬的核準(zhǔn)養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。）

如果殘疾員工在停職和保留工資期間因工傷死亡，如果一級(jí)至四級(jí)殘疾雇員在停職和保留工資期滿(mǎn)后死亡，其直系親屬應(yīng)享受本條第1款規(guī)定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

附件：《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》中關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省物價(jià)廳會(huì)同省財(cái)政廳制定。工傷保險(xiǎn)基金支付的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。

第十二條年度工傷預(yù)防費(fèi)用和工傷職業(yè)康復(fù)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在工傷保險(xiǎn)基金收入的15%以?xún)?nèi)上一年度，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出年度支出計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)和財(cái)政部門(mén)審核確定后，納入工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算。工傷預(yù)防費(fèi)和工傷職業(yè)康復(fù)費(fèi)的具體管理辦法，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政、衛(wèi)生行政部門(mén)制定，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門(mén)。國(guó)家另有規(guī)定的,，第十三條工傷職工住院期間，各有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)有資源，結(jié)合當(dāng)?shù)貧埣踩丝祻?fù)工作的開(kāi)展，開(kāi)展工傷職業(yè)康復(fù)工作，工傷保險(xiǎn)基金參照省機(jī)關(guān)事業(yè)單位出差人員食品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放食品補(bǔ)貼

第十四條因工傷被推薦轉(zhuǎn)崗治療或者配備輔助設(shè)備的，由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放食品補(bǔ)貼醫(yī)療機(jī)構(gòu)，因突發(fā)性工傷事故需要120輛救護(hù)車(chē)的，參照省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位出差標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)所需交通、住宿費(fèi)用，費(fèi)用可按事實(shí)報(bào)銷(xiāo)

第十五條在停工留薪期間，不能自理的受傷人員需要護(hù)理的，用人單位應(yīng)當(dāng)派人或者雇人護(hù)理。用人單位既不派員護(hù)理，又不聘用人員護(hù)理的，在停工留薪期間，每月按上一年度全省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)向受傷人員支付護(hù)理費(fèi)，受傷人員繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)享受工資福利待遇。實(shí)行計(jì)件、提成等福利工資制度的，按照工資保留期前六個(gè)月受傷人員的平均工資確定受傷人員的原工資標(biāo)準(zhǔn)。受傷人員在本單位工作時(shí)間不足六個(gè)月的，按實(shí)際工作月平均工資核定。用人單位在停工留薪期間支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)第十七條用人單位依法應(yīng)當(dāng)一次性支付的殘疾輔助器具費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算所需輔助設(shè)備的當(dāng)前流行價(jià)格和使用壽命

如果傷殘輔助設(shè)備費(fèi)用依法應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付，第十八條五級(jí)、六級(jí)殘疾人提出終止或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)全省在崗職工上一年度18個(gè)月和16個(gè)月的平均月工資；一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為40個(gè)月和30個(gè)月的個(gè)人工資

第十九條七至十級(jí)殘疾人提出終止勞動(dòng)就業(yè)合同，或者勞動(dòng)就業(yè)合同到期，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)全省在崗職工上一年度14、12、10、8個(gè)月的平均月工資；一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為20、16、，第二十條本辦法第十八條、第十九條規(guī)定的個(gè)人工資不得高于解除勞動(dòng)關(guān)系前一年全省在崗職工月平均工資的3倍，且不低于解除勞動(dòng)關(guān)系前一年全省在崗職工月平均工資的60%

第二十一條傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)按本辦法計(jì)算，直至達(dá)到法定退休年齡

傷殘人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，因工傷復(fù)發(fā)不再享受工傷待遇

一級(jí)至六級(jí)的殘疾人，不得享受重復(fù)傷害傷殘津貼和工資

第二十二條傷殘標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)全省在崗職工平均工資水平和生活費(fèi)用的變化，適時(shí)調(diào)整津貼、家屬撫恤金和生活照料費(fèi)，第二十三條用人單位在申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，工傷人員或其近親屬提交投保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料

申請(qǐng)資料不全的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性通知申請(qǐng)人補(bǔ)充有關(guān)申請(qǐng)材料；材料齊全，符合發(fā)放條件的，自發(fā)放之日起15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放工傷保險(xiǎn)金