申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序一般如下：

先到（市）縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社?？祁I(lǐng)取工傷申請(qǐng)鑒定表，并詳細(xì)填寫，包括要求企業(yè)蓋章并同意受傷人員

如果因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，雇主，工傷職工或其近親屬或其委托的律師應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)：

（1）在醫(yī)療期滿前提出的，如果在醫(yī)療結(jié)束后進(jìn)行了工傷鑒定，則應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)提交申請(qǐng)，應(yīng)在工傷鑒定后30天內(nèi)提交申請(qǐng)

（III）舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請(qǐng)應(yīng)在疾病發(fā)生后和治療結(jié)束前提交

申請(qǐng)等級(jí)評(píng)定和其他工傷鑒定的人員因病致殘或非因工致殘，受傷職工或其近親屬、其所在單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后一年內(nèi)提出申請(qǐng)，被認(rèn)定人或者其近親屬提出申請(qǐng)的，可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定，如果雇主單獨(dú)申請(qǐng)，被識(shí)別人員應(yīng)已完成工傷的最短醫(yī)療期，且其狀況應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定，被鑒定人應(yīng)已完成最長(zhǎng)的工傷醫(yī)療期，其病情應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定

重傷者也可由社會(huì)保障部門介紹給勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行殘疾鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，如果企業(yè)不同意工傷者進(jìn)行工傷鑒定，在申請(qǐng)過(guò)程中工傷造成的損失

，工傷人員在辦理工傷鑒定前，必須與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，證明其與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系。因此，有關(guān)部門提醒，農(nóng)民工應(yīng)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同一式兩份，并自行保管一份。這樣，在發(fā)生外部糾紛時(shí)，我們可以有一個(gè)基礎(chǔ)，通過(guò)適當(dāng)?shù)那烙行У乇Ｗo(hù)自己的權(quán)益