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寧波
工傷補充報告的條件是什么
工傷補充報告的條件是什么？
如果工傷超過1年，則不得認定為工傷。這是法定期限，即您不能再享受工傷保險政策規(guī)定的相關待遇。這是因為你懶于行使自己的權利；但是，您可以提前直接向人民法院提起民事訴訟，請求單位將按照人身傷害賠償標準進行賠償。人身傷害賠償的起訴期為2年。請及時行使您的權利。如果兩年后，您可能無法獲得任何賠償
工傷申請應及時提交。在受到工傷后，每個人都應盡快申請工傷鑒定
工傷
工傷，又稱工傷、職業(yè)傷害、工傷和工傷，指勞動者從事專業(yè)活動或與專業(yè)活動有關的活動時因不良因素和職業(yè)病造成的傷害
原勞動部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》明確規(guī)定了工傷保險的范圍工傷。員工因下列情形之一受傷、致殘、死亡的，認定為工傷，其范圍為：
1.緊急情況下，從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，雖然不是由單位負責人指定，但他與單位的重大利益直接相關
2.從事相關科學實驗，經本單位負責人安排或同意的本單位發(fā)明創(chuàng)造和技術改進
3.在生產和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素引起的職業(yè)病
4.在生產和工作時間及區(qū)域內，因不安全因素造成意外傷害，或因工作緊張導致突發(fā)疾病導致死亡，或第一次搶救治療后勞動力全部流失
5.因執(zhí)行任務造成人身傷害
6.從事?lián)尵?、救災，救人等活動，維護國家、社會和公眾利益
7.因工或因戰(zhàn)致殘士兵康復專業(yè)到企業(yè)工作后，舊傷復發(fā)
8.外出辦公期間，他因交通事故或其他事故因工作原因受傷或失蹤，或因突發(fā)疾病死亡或在第一次搶救和治療后失去全部勞動力
9.在合理時間內通過其他合理路線上下班途中發(fā)生的事故為工傷
（1）通過工作地點和居住地之間的合理路線上下班途中，在合理時間內的慣常居所和單位宿舍
（2）在工作地點與配偶、父母和子女在合理時間內的居住地之間的合理路線上往返工作
（3）從事日常工作和生活所需的活動，（四）在合理時間內通過其他合理路線上下班（上下班途中的傷害是指在合理時間和路線上發(fā)生的交通事故，不是該人的主要責任）。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形
以上就是對這些問題的回答。我希望這對你有幫助。如果您在這方面需要幫助，律霸.com提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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