無(wú)論是人身傷害民事賠償還是工傷保險(xiǎn)，傷殘鑒定（勞動(dòng)能力鑒定）是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算工傷保險(xiǎn)金）的基礎(chǔ)和前提。如果沒(méi)有評(píng)估，則無(wú)法運(yùn)用法律正確計(jì)算賠償金額。因此，簽署自愿放棄殘疾鑒定協(xié)議違反法律規(guī)定，是無(wú)效協(xié)議，雙方可以回到工傷鑒定過(guò)程中，如果員工發(fā)生工傷且傷殘且治療后影響勞動(dòng)力，且傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定，則可以申請(qǐng)，或停職留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），受傷工人或其雇主應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

（二）提交相關(guān)材料

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交以下材料：

1、《工傷認(rèn)定決定》正本和副本

2.有效的診斷證明、檢查、，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理相關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的檢測(cè)報(bào)告等完整病案資料

3.受傷職工居民身份證、社會(huì)保障卡等有效身份證件原件及復(fù)印件

4.規(guī)定的其他資料由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

申請(qǐng)鑒定的內(nèi)容：

1.勞動(dòng)功能障礙程度的初步鑒定

2.勞動(dòng)功能障礙程度的復(fù)查鑒定

3.自理障礙程度的初步鑒定

4.自理障礙的復(fù)查鑒定學(xué)位

（三）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審查

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，審查申請(qǐng)人提交的材料；如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式一次性通知申請(qǐng)人所有需要補(bǔ)充和更正的材料，如果申請(qǐng)人提供的材料齊全，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)組織鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可延長(zhǎng)30天

（四）專(zhuān)家鑒定

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)受傷程度從醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定

自做出評(píng)估結(jié)論之日起20天內(nèi)，勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)應(yīng)及時(shí)將評(píng)估結(jié)論送達(dá)受傷員工和用人單位，如果受傷員工或用人單位對(duì)初始評(píng)估結(jié)論不滿(mǎn)意，應(yīng)將評(píng)估結(jié)論副本發(fā)送給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，可以自收到省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定，自治區(qū)、直轄市是最終結(jié)論

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