根據(jù)中國法律,勞動合同糾紛案件適用事先勞動仲裁原則,先通過勞動仲裁委員會仲裁。如果雙方意見不一致,可以向人民法院提起訴訟。現(xiàn)實中,由于勞動仲裁機(jī)構(gòu)從無到有,在案件數(shù)量的壓力下,仲裁員數(shù)量迅速擴(kuò)大,仲裁員的整體素質(zhì)不高。然而,涉及外國人的勞資糾紛案件往往很復(fù)雜。為確保正確審理,他們目前在上海,只有浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會和上海市勞動爭議仲裁委員會可以受理一方為外國人的勞動合同糾紛。但是,需要注意的是,如果任何一方對仲裁結(jié)果不滿意,仍應(yīng)向基層人民法院提起訴訟
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工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通,有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神。 211院校法律碩士畢業(yè),通過2014 年司法考試A證,2018 年3月取得執(zhí)業(yè)律師資格。3 年以上工作經(jīng)驗,參與過多起并購重組、設(shè)立海外投資公司等項目,可以單獨(dú)完成公司設(shè)立;內(nèi)部制度、經(jīng)營合同的起草、審閱、修改工作;企業(yè)提供日常法律咨詢;進(jìn)行公司內(nèi)部風(fēng)險控制;獨(dú)立出庭進(jìn)行訴訟活動等。
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