1、 雇主支付的押金是否為非法集資
如果雇主收取工人押金,則不能認定為非法集資,但違反《勞動合同法》的違法行為
第九條用人單位聘用勞動者時,不得扣留勞動者的居民身份證等證件,不得要求工人以其他名義向工人提供擔保或收取財產。雇主收取押金將受到何種處罰雇主以任何形式接受工人的財產是非法的法律規(guī)定,雇主在雇用工人時,不得收取或變相收取抵押、抵押品、押金、押金等。,不得扣留勞動者身份證等法律文件
違反規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期退還,并處每人500元以上2000元以下的罰款;如果對工人造成損害,他們應承擔賠償責任
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