法律咨詢：我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生。在學(xué)校的推薦下，我加入了塘沽的一家公司。兩個(gè)月的申請期沒有工資，但包括食宿。在此期間，我沒有簽署試用合同。上個(gè)月簽署了一份正式的勞動合同，但與該公司簽訂的合同似乎是徒勞的，合同中每天多寫2到3小時(shí)的工作時(shí)間。合同上寫的是給員工的，比如五險(xiǎn)一金，但是一個(gè)月過去了，他們還沒有給我們錢，但是他們在開始發(fā)工資的時(shí)候扣除了錢。我們的底薪是1000元?？鄢宸荼ｋU(xiǎn)、一筆基金和200元房租后，我們?yōu)槲议_了452元。我去找老板提出一個(gè)理論，并表示我愿意辭職，但老板說如果我在兩年的合同中做得不夠，我會以違約為由起訴我?，F(xiàn)在我很難過。在這種情況下，我是否屬于違約？公司是否違反合同或勞動法

律師回答：

公司的勞動時(shí)間和保險(xiǎn)金是非法的。您有權(quán)終止合同并要求賠償和補(bǔ)償。無違約金

相關(guān)法律知識：

違約金的性質(zhì)

中國合同法中違約金的性質(zhì)主要是補(bǔ)償性的，并在一定程度上體現(xiàn)懲罰性的

中國合同法中關(guān)于違約金的規(guī)定強(qiáng)調(diào)了違約金的概念賠償違約金，并在一定程度上承認(rèn)違約金的懲罰性。一方面，違約金的支付金額“根據(jù)違約情況”確定，即違約金協(xié)議應(yīng)估計(jì)一方違約可能給另一方造成的損失，不得約定與原損失不相稱的違約金金額。另一方面，當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額低于違約造成的損失的，可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)增加，使違約金與實(shí)際損失大致相等。這顯然反映了違約賠償金的補(bǔ)償性質(zhì)。將違約金作為違約救濟(jì)措施，不僅保護(hù)了債權(quán)人的利益，而且鼓勵(lì)當(dāng)事人積極大膽地從事貿(mào)易活動和經(jīng)濟(jì)流通。同時(shí)，《合同法》第114條第2款規(guī)定，“。。。約定的違約金高于實(shí)際損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)適當(dāng)減少?！币簿褪钦f，一般高于實(shí)際損失的，你無權(quán)要求減少。一方面，這是為了避免當(dāng)事人繁瑣的舉證責(zé)任。另一方面，它表明法律允許違約賠償金在一定程度上大于損失，這明顯大于對違約方具有懲罰性的部分，因?yàn)檫`約賠償金是由雙方通過協(xié)議預(yù)先確定的，而違約金不僅彌補(bǔ)了守約方的損失，而且懲罰了違約方，筆者認(rèn)為違約金具有安全性的屬性。違約金不僅是一種責(zé)任形式，也是履行擔(dān)保合同的一種獨(dú)特方式。如果合同中約定了違約金，違約方將衡量其違約的后果。如果約定了明顯的懲罰性違約金，特別是違約金超過違約帶來的利益，任何理性人在權(quán)衡利弊后都會選擇繼續(xù)履行合同。因此，違約金具有擔(dān)保屬性，處罰力度越大，擔(dān)保效果越強(qiáng)