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雇主應(yīng)如何處理雇員的辭職手續(xù)

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 117人看過

網(wǎng)友問：

我向公司提出辭職，但公司沒有為我辦理辭職手續(xù)，我想問一下用人單位應(yīng)如何辦理員工辭職手續(xù)信陽律師回答：

關(guān)于員工的辭職，用人單位應(yīng)辦理辭職手續(xù)。如果雇員本人提出辭職，雇主應(yīng)簽發(fā)辭職證書。辭職證書與辦理辭職手續(xù)的概念不同。辭職證書用于證明員工終止與原雇主的勞動關(guān)系，并用于第二次雇傭，以審查新雇主

如果原雇主需要為部分員工的辭職簽發(fā)辭職證書，雇主有義務(wù)為他們簽發(fā)辭職證書。但是，如果員工未告別就離開，雇主應(yīng)將其視為曠工；如果超過規(guī)定的缺勤期限，用人單位可以終止勞動合同

因此，對于辭職員工，用人單位應(yīng)加強辭職程序的管理，即規(guī)定辭職程序。員工按照辭職程序辭職的，用人單位應(yīng)當出具辭職證明；員工未按照辭職程序辭職的，用人單位可以違紀處理。對于辭職的員工，雇主最忌諱的就是不與他們打交道，也就是說，員工不找我，我也不找員工。這種管理方法存在法律風險

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